虎扑03月21日讯《泰晤士报》近日发表前热刺主帅波斯特科格鲁采访，谈到他的足球理念，以及被热刺和森林解雇的经历。
以下是节选：
波斯特科格鲁花时间反思了那段动荡的时期：尽管带领托特纳姆热刺赢得了欧联杯冠军（这是热刺17年来赢得的第一个重要奖杯），但他还是被热刺队解雇；之后在诺丁汉森林队只待了39天，执教的八场比赛一场未胜。
“至于森林队的事情，那是我自己的责任。接受这份工作并不是一个正确的决定，我必须为此承担责任。”这位60岁的澳大利亚人说道。
“与此同时，我就是那种如果你给我设置挑战，最大的挑战，我不应该接受的挑战——那我反而会去挑战的人。这次不同的是，我身边有人会阻止我这么做。”
“我喜欢挑战，无论走到哪里都是如此，即使是接手凯尔特人队的时候也是如此。我喜欢接手球队时，他们已经一年没有赢得任何冠军，因为这意味着我可以有所作为。”
“托特纳姆热刺队显然也已经很久没有赢得任何冠军了；横滨水手队更是14年来都没有赢得过联赛冠军。我喜欢这样的大任务，毫无疑问，无论我接下来接手什么球队，都必须具备让我有机会产生重大影响的要素。”
在波斯特科格鲁执教热刺的艰难时期，批评者认为他过于固守单一的战术风格。然而，过去一年的经历让他更加坚定了自己的信念：教练要想真正取得成功，就必须拥有鲜明的个人风格。
“我喜欢快节奏、能创造机会、能进球、而且踢法有一定特点的足球，”他说，“如果我没能做到这一点，那是我自己的责任，而不是其他球队给我机会的责任。[所以]是的，我认为总有办法突破这种局面。”
“我一直觉得，每当你接手一个新角色时，都应该先看看竞争对手在做什么。如果你想有所作为，取得突破，那就没必要照搬别人的做法，因为他们已经走得很远了。你必须努力开辟自己的道路，思考‘我们如何才能利用他们的做法，并按照我们自己的方式去应对？’”
“当你掌控比赛时，有一些方法可以最大限度地减少比赛中的干扰；当对手试图拖垮你时，你也有一些方法可以保持势头。这还不是一个完全成熟的计划，但我很期待看到它的效果。”
这个计划听起来似曾相识：波斯特科格鲁执教的热刺队之所以独特，原因有很多，其中最重要的是他们在第一个赛季近乎教条式的进攻理念，他带领球队最终位列英超第五。
随着伤病增多，以及球队在国内赛场表现下滑，第二个赛季他们的进攻天赋有所减弱，但热刺依然保持着对控球的执着。
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