

虎扑03月21日讯《泰晤士报》近日发表前热刺主帅波斯特科格鲁采访,谈到他的足球理念,以及被热刺和森林解雇的经历。
以下是节选:
波斯特科格鲁花时间反思了那段动荡的时期:尽管带领托特纳姆热刺赢得了欧联杯冠军(这是热刺17年来赢得的第一个重要奖杯),但他还是被热刺队解雇;之后在诺丁汉森林队只待了39天,执教的八场比赛一场未胜。
“至于森林队的事情,那是我自己的责任。接受这份工作并不是一个正确的决定,我必须为此承担责任。”这位60岁的澳大利亚人说道。
“与此同时,我就是那种如果你给我设置挑战,最大的挑战,我不应该接受的挑战——那我反而会去挑战的人。这次不同的是,我身边有人会阻止我这么做。”
“我喜欢挑战,无论走到哪里都是如此,即使是接手凯尔特人队的时候也是如此。我喜欢接手球队时,他们已经一年没有赢得任何冠军,因为这意味着我可以有所作为。”
“托特纳姆热刺队显然也已经很久没有赢得任何冠军了;横滨水手队更是14年来都没有赢得过联赛冠军。我喜欢这样的大任务,毫无疑问,无论我接下来接手什么球队,都必须具备让我有机会产生重大影响的要素。”
在波斯特科格鲁执教热刺的艰难时期,批评者认为他过于固守单一的战术风格。然而,过去一年的经历让他更加坚定了自己的信念:教练要想真正取得成功,就必须拥有鲜明的个人风格。
“我喜欢快节奏、能创造机会、能进球、而且踢法有一定特点的足球,”他说,“如果我没能做到这一点,那是我自己的责任,而不是其他球队给我机会的责任。[所以]是的,我认为总有办法突破这种局面。”
“我一直觉得,每当你接手一个新角色时,都应该先看看竞争对手在做什么。如果你想有所作为,取得突破,那就没必要照搬别人的做法,因为他们已经走得很远了。你必须努力开辟自己的道路,思考‘我们如何才能利用他们的做法,并按照我们自己的方式去应对?’”
“当你掌控比赛时,有一些方法可以最大限度地减少比赛中的干扰;当对手试图拖垮你时,你也有一些方法可以保持势头。这还不是一个完全成熟的计划,但我很期待看到它的效果。”
这个计划听起来似曾相识:波斯特科格鲁执教的热刺队之所以独特,原因有很多,其中最重要的是他们在第一个赛季近乎教条式的进攻理念,他带领球队最终位列英超第五。
随着伤病增多,以及球队在国内赛场表现下滑,第二个赛季他们的进攻天赋有所减弱,但热刺依然保持着对控球的执着。
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